06.12.2022
В нашей компании появился отдел аналитики
В нашей компании появился отдел аналитики.
Начальник отдела - Андрей Пронин, а так же два высококлассных специалиста - Дарья Сивенкова и Александр Ковальский. Поздравляем ребят с новым вызовом и, конечно же, попросим немного рассказать о новой роли в компании Андрея Пронина:
"Отдел аналитики занимается проектами пространственного развития, фокусируясь на деятельности человека и функционировании экономики в пространстве, разрабатывая концепции и стратегии на любых масштабах — от квартала до страны.
Ключевые сферы интересов и работы — социально-экономическое и культурное развитие, урбанистика. В задачи нашего отдела входит:
— проведение простых и комплексных исследований для архитектурных мастерских;
— проведение самостоятельных социально-экономических и культурных исследований, участие в конференциях;
— участие в коммерческих проектах и тендерах.
Рост — это круто, нужно всегда быть готовым к этому. Расширяющийся пул задач и проектов очень мотивирует, но вместе с тем растет и ответственность. Оказанное доверие нужно оправдать результатами, поэтому важна организация и системность. В целом, все происходящее вызывает улыбку и, что главное - желание работать и работать".
Начальник отдела - Андрей Пронин, а так же два высококлассных специалиста - Дарья Сивенкова и Александр Ковальский. Поздравляем ребят с новым вызовом и, конечно же, попросим немного рассказать о новой роли в компании Андрея Пронина:
"Отдел аналитики занимается проектами пространственного развития, фокусируясь на деятельности человека и функционировании экономики в пространстве, разрабатывая концепции и стратегии на любых масштабах — от квартала до страны.
Ключевые сферы интересов и работы — социально-экономическое и культурное развитие, урбанистика. В задачи нашего отдела входит:
— проведение простых и комплексных исследований для архитектурных мастерских;
— проведение самостоятельных социально-экономических и культурных исследований, участие в конференциях;
— участие в коммерческих проектах и тендерах.
Рост — это круто, нужно всегда быть готовым к этому. Расширяющийся пул задач и проектов очень мотивирует, но вместе с тем растет и ответственность. Оказанное доверие нужно оправдать результатами, поэтому важна организация и системность. В целом, все происходящее вызывает улыбку и, что главное - желание работать и работать".